对于在2025年寻找工作的美国人来说，环境充满挑战。而2026年的情况可能也好不到哪去。

截至9月，失业率为4.4%。按历史标准看虽低，但已是自2021年10月以来的最高水平。密歇根大学的数据显示，截至11月，大多数消费者预计未来一年失业率将上升。

就业增长一直微不足道，而裁员已开始悄然增加。招聘率仍徘徊在疫情初期和大衰退之后的低位。

Indeed Hiring Lab上个月发布的一份报告指出，在美国当前冻结的劳动力市场格局中，“问题不在于市场是否会解冻，而在于它是否会崩盘。”

例如，截至8月，医疗保健行业贡献了2025年全年就业增长的47.5%。如果仅该行业出现严重回落，而其他行业没有改善，可能会进一步给就业市场施压。

Indeed Hiring Lab的专家表示：“最可能的结果并非与现状发生剧烈决裂，而是延续当下的‘低招聘、低裁员’环境，雇主和求职者都将面临一个放缓且更加挑剔的市场。”

11月的非农就业报告定于12月16日发布，12月的数据将于2026年1月9日出炉，目前政府正在处理因上个月结束的为期43天的政府停摆而产生的数据积压。